市总工会召开法律重点工作培训会

近日，市总工会召开全市工会法律重点工作培训会，主要任务是深入贯彻上级工会关于防范化解劳动领域风险隐患、推进劳动争议多元化解的部署要求，进一步规范工作流程、提升工会法律队伍实操能力。市总工会党组成员、经费审查委员会主任刘章程出席会议并讲话。

各县区、各功能板块工会分管法律工作领导、法律工作负责人及劳动争议多元化解系统操作员等参加会议。

会上传达了国家、省、市关于开展劳动争议预防化解、维护劳动领域政治安全的相关文件和会议精神，解读了市七部门联合印发的《关于加强劳动者合法权益协作保障机制的工作指引》及新时代“枫桥经验”工会实践、法律服务工作制度；参会单位交流了新时代“枫桥经验”工会实践的探索成果与工作思路，参观了市劳动争议多元化解中心，系统学习了市劳动争议多元化解中心信息平台的全流程操作规范，技术人员现场答疑解惑，提高了参会人员的业务能力。

两年来，全市工会本着高站位谋划、严标准推进、创新性探索，通过推进阵地建设实体化、制度建设规范化、数智建设网络化，推动新时代“枫桥经验”工会实践成效实现从为民到聚民、从成品到精品、从试点到焦点的跃升。“连工枫桥”及六个县区的子品牌、“四诚四意”工作法和“小易说法”等特色做法影响力日益攀升，职工群众的获得感持续增强。

今后一段时间，工会法律重点工作要持续做实新时代“枫桥经验”工会实践，守住维护劳动领域政治安全底线。全市各级工会要从忠诚党的事业高度、以服务职工的立场定位、助力发展的稳定大局和促进安全稳定的责任担当来统筹谋划，特别是要在进一步健全完善法律工作队伍、抓实劳动领域矛盾预防和多元化解上下功夫。要通过线上线下深度开展法治赋能基层矛盾化解能力提升行动、升级“小易说法”、典型案例评选等措施，指导基层法律工作者们学好用好法律政策，用好阵地平台，将群众的烦心事、揪心事化解在基层、消灭在萌芽状态。要敢为善为，用活联动制度机制，努力将工会的实践成果变成职工的幸福指数，提升职工的满意度、助力基层治理的参与度。　

此次会议既是一次培训会，更是重点工作推进会。会议进一步统一了思想、明确了任务、压实了责任，为今后工作重点指明了方向。与会人员表示，回去以后要按照会议要求，在提技能、优服务、做精品、惠民生、促发展的目标上发力，让新时代“枫桥经验”工会实践在基层开出谐美之花，结平安幸福之果，为连云港高质量发展营造安全稳定的社会环境贡献一份力量。

来源：连云港市总工会