市总工会开展全市专职集体协商指导员座谈交流

9月10日上午，市总工会组织开展全市工会专职集体协商指导员座谈交流。全市工会专职集体协商指导员参与交流，市总工会权益保障部负责人作总结讲话。　

座谈交流中，市总工会、各县区总工会专职集体协商指导员依次发言。各位指导员结合负责片区、行业和企业实际，围绕集体协商开展、合同续签、扩面提质进展，介绍特色做法和实际成效，直面工作遇到的难点问题，汇报后续工作打算，发言立足基层实际、突出干货实效，为全市集体协商工作提质增效提供一线实践参考。

听完全部交流后，市总工会权益保障部负责人对全体专职集体协商指导员的辛勤付出给予肯定。结合当前工作实际，座谈就下一步工作提出几点想法。

第一，摸清底数，做好数据梳理

对辖区企业、行业开展工作回头看，梳理集体合同签约、续签、履约相关情况，做到底数清、情况明。

第二，聚焦实效，做实精准协商

避免走形式、套模板，围绕国有企业、重点行业、新就业形态相关行业，结合企业行业特征和职工真实诉求开展协商，用心帮助解决实际问题。　

第三，紧盯履约，完善工作闭环管理

推动工作重心从“签合同”向“落实合同”转变，对履约落实不到位的企业持续跟进，推动协商成果真正落地见效。　

第四，做好经验梳理，注重案例积累

在扎实推进各项业务工作的基础上，及时梳理实践中的做法，注意收集整理工作实例，认真提炼行之有效的思路与做法。

座谈指出，集体协商指导员处在维护职工权益、构建和谐劳动关系的工作一线，承担着十分重要的工作职责。希望大家客观看待工作当中存在的差距，持续补齐工作薄弱环节，认真履职尽责，不断提升集体协商工作质量，稳步推进各项工作落地，更好实现企业发展和职工权益保障双向共赢。

来源：连云港市总工会