江苏连云港人力资源服务产业园经开区园区举办全市人力资源服务行业专题培训

为进一步促进人力资源服务行业交流协作，精准匹配实体企业用工需求与行业服务供给，赋能全市人力资源服务业高质量发展，近日，全市人力资源服务行业专题培训在江苏连云港人力资源服务产业园经开区园区成功举办。市县人社部门相关科室负责同志、街道分管负责同志及人力资源行业从业者齐聚现场参加培训。

本次培训特邀江苏盛虹石化产业集团有限公司人力资源总监龚仁谱作《构建高质量人力资源服务生态的甲方视角与实践》专题授课。龚仁谱立足大型企业用工一线实践，围绕“活下来、留下来、长起来、飞起来”四大维度，系统拆解人力资源服务机构全周期成长路径。他厘清行业认知误区，指出甲方核心需求是交付确定性、过程透明度与合规零风险，稳定交付的长期价值远高于短期价格优势；解读甲方多维考核体系与一票否决红线，强调主动预警风险、输出优化方案是机构站稳市场的核心抓手；提出行业应从传统模式向“输出解决方案”的专业赛道升级。

整场授课最终落脚于“甲方+服务商+劳动者”三方共生的产业生态理念，传递“价值共创、双向共赢”的发展共识，为全市人力资源服务机构突破发展瓶颈、深度融入产业发展大局提供了兼具思想深度与实操价值的方向指引。

除主旨授课外，本次培训同步设置了平台推介、经验分享、政策解读等多元配套环节：市职业介绍中心主任陈新泉推介“就在江苏”“港城快工”两大数字化服务平台；南京熙才人力资源有限公司总经理李小虎分享市场化服务创新经验；市社保中心业务结算科科长周亚芬解读社保政策与经办规范；连云港都科实业有限公司负责人曹敏介绍产业园集聚成效与入驻扶持政策，多维度为行业从业者充电赋能。

此次培训打通了政府、企业、机构、园区多方沟通渠道，既传递了行业前沿发展理念与一线实操经验，也精准解读了人社政策与平台服务资源，进一步凝聚起行业价值共创、协同发展的共识。下一步，市、区人社部门将持续搭建常态化交流对接平台，不断完善人力资源服务生态，助力企业纾解用工难题，为我市经济高质量发展筑牢人力资源支撑。