精准服务“百企千才”计划 产才融合赋能高质量发展

近日，随着最后一批“百企千才”支持计划申报审核工作的顺利结束，历时三年的连云港市“百企千才”支持计划圆满落下帷幕。作为此项人才工程的重要参与者和具体落实者，连云港经开区人社局深耕产业沃土，精准服务施策，三批次累计入选企业27家、千才322人，入选总量高居全市首位，为全区乃至全市经济社会高质量发展注入了强劲的人才动能。

深耕产业沃土，精准遴选“百企”标杆。自2023年计划启动以来，我区人社部门聚焦新医药、新材料、高端装备制造等主导产业与战略性新兴产业，严格按照贡献程度、科技创新能力、人才培养成效等标准，积极组织并指导区内符合条件的企业进行申报。三年来，恒瑞医药、康缘药业、豪森药业、润众制药等27家龙企业成功入选“百企”名单。这些企业作为产业发展的“排头兵”，有效带动了产业链上下游人才集聚，形成了“以产聚才、以才兴产”的生动局面，充分彰显了开发区产业发展的蓬勃活力和对高层次人才、创新平台载体的强大吸引力。

激发主体活力，定向培育“千才”队伍。“百企千才”计划的核心在于向用人主体充分授权。我区积极引导入选企业发挥引才用才主体作用，通过企业举荐的方式，聚焦具有突出创新能力、善于解决复杂问题的产业卓越工程师、高技能人才、经营管理人才等骨干力量。三年来，全区累计成功入选“千才”322名，这些优秀人才活跃在生产研发一线，成为推动企业技术革新和产业升级的中坚力量，实现了人才成长与产业发展的“双向奔赴”。

落实暖心政策，营造一流“留才”生态。人才不仅要引得进，更要留得住、用得好。作为政策落实的“最后一公里”，区人社部门全力做好入选人才的各项服务保障工作。当前，我们正按照市局统一部署，紧锣密鼓地对2025年度最后一批入选人才的生活补贴申请进行审核，确保符合条件的产业骨干人才能够及时、足额享受到连续3年、每月1000元的生活补贴这一“真金白银”的政策红利。同时，我们积极协调落实入选人才的“花果山英才卡”专属服务，协助对接人才子女入学、配偶就业等关键事项，切实解决人才后顾之忧。