区财政局落实村干部报酬保障政策？

区财政局积极推动农村基层治理工作，在保障村干部待遇方面取得显著进展。开发区下辖3个街道，共包含16个行政村，2025年，区财政累计投入专项资金459万元，严格按照省级标准，确保村干部年度报酬不低于上年底全市居民人均可支配收入的2.3倍。区财政局充分考虑各村实际情况，通过统一执行省级标准实现了待遇保障的公平性与规范性，而标准的严格落实不仅有效提升了村干部的收入水平，增强了他们的工作积极性和责任感，更体现了对村干部工作的高度重视，为农村基层组织的稳定和发展提供了坚实保障。

为了确保资金发放的准确与透明，街道财政所严格按照“一卡通”发放要求，完善了资金发放审批程序。将村干部基本报酬纳入惠民惠农“一卡通”发放系统后，整个发放流程更加规范、透明，每一笔资金的流向都清晰可查。这不仅提高了资金发放的效率，也避免了可能出现的资金挪用、截留等问题。

此次区财政局落实村干部报酬保障政策，是全区农村工作的重要一环，将进一步推动乡村振兴战略的实施。通过提升村干部待遇，吸引更多优秀人才投身农村工作，为农村的产业发展、社会稳定和文化建设提供有力支持。